Osnovna načela izbire bodočega poklica, glavne prioritete in merila, ki jih je treba upoštevati v tem primeru.
Algoritem za izbiro poklica
Da se ne bi zmotili pri izbiri in ne zamudili dobre možnosti, bi morali sami določiti prednostne poklice v pravilnem vrstnem redu. Ta postopek lahko traja nekaj časa, zato se morate odločiti vnaprej. To pomeni, da bi moral biti na primer za diplomantka izbira bodoče specialnosti daljše od enega leta, saj se je v mnogih primerih treba pripraviti na vpis na želeno univerzo. Psihologi svetujejo racionalne korake pri izbiri prihodnjega poklica:
- Preizkusi … Za pomoč tistim, ki imajo težave pri izbiri poklica, so psihologi in znanstveniki ustvarili posebne teste. Sposobni so določiti osnovne nagnjenosti, interese osebe. Ta psihologija vrst poklicev vam omogoča, da določite najprimernejše možnosti. Razlika med takšnimi testi je le v različnih pristopih k razvrščanju. To vam omogoča, da objektivno pogledate svoje interese in priložnosti. Takšni testi so ustvarjeni predvsem za prosilce in diplomante srednješolskih zavodov, ki se soočajo z izbiro ustreznega poklica. Primerni so tudi za tiste ljudi, ki se zaradi različnih razlogov odločijo za spremembo vrste dejavnosti. Poleg tega te vprašalnike uporabljajo odgovorni kadrovski strokovnjaki iz vodilnih podjetij, ki skrbno izbirajo najboljše zaposlene.
- Seznam … Prvi korak je sestaviti preprost seznam poklicev, ki bi bili posledično primerni. Izbrati je treba absolutno vse zanimive posebnosti, pa tudi tiste, ki so bile navedene v rezultatih preizkusov poklicne orientacije. V redu je, če je ta seznam zelo dolg. Več možnosti ima človek, manj možnosti bo obžaloval svojo izbiro v prihodnosti, saj je upošteval vse možne posebnosti.
- Ocena … Takšne poklice je nujno treba izločiti glede na merila, ki trenutno zanimajo osebo. To pomeni, da morate upoštevati, kako vam je všeč določena posebnost, koliko dohodka lahko prinese, kako težko bo dobiti službo in druga podobna vprašanja. Za vsak poklic na seznamu bi morali odšteti točke od 1 do 5, odvisno od izpolnjevanja vsakega merila. Na primer dober dohodek - zraven vsakega poklica postavimo žogo, kar pomeni, koliko lahko zaslužite med delom na takem položaju. 1 je zelo malo, 5 pa veliko. Zato je treba oceniti naslednja merila: ugled, ustreznost, užitek pri delu, sposobnost vzpenjanja po karierni lestvici, skladnost z interesi in sposobnostmi. Poleg teh lahko dodate tudi druge pomembne vidike bodoče specialnosti, ki zanimajo določeno osebo.
- Prednostne naloge … Na prepognjenem seznamu morate izbrati približno 5 možnosti z najvišjo oceno. Ni določene številke, saj človek samostojno določa poklice, ki so zanj optimalni. Zelo težko je izbrati eno od več možnosti, vendar je to mogoče po natančnem preučevanju. Ugotoviti morate možne ustrezne izobraževalne ustanove, kjer lahko obvladate takšne poklice, ocenite njihov ugled, dostopnost, pogoje, pa tudi možnost sprejema. Vsak poklic mora biti povezan z univerzo, na katero se boste morali vpisati. Tako bo odločitev veliko lažja. Po tem bi morali dati prednost poklicnim možnostim, od najverjetneje do najmanj verjetnih.
- Vstopnina … Trenutno je dovoljeno oddati dokumente na več univerz hkrati. To pomeni, da bi morali igrati na varno in si zagotoviti rezervne možnosti in poti za pobeg, saj je v eni ustanovi resna konkurenca, v drugi je malo mest. Posledično bo eden ali več poklicev, med katerimi bo mogoče izbrati najprimernejšega.
Kako izbrati poklic - poglejte video:
Izbira poklica je zelo pomemben korak v življenju vsakega človeka. Nekaterim se to zgodi le enkrat pred vstopom v določeno izobraževalno ustanovo, spet drugi se odločijo, da bodo vrsto dejavnosti večkrat spremenili. Mnogi se sprašujejo, kako izbrati poklic, tako da ustreza vsem interesom in nagnjenjem osebe. Konfucij je rekel - "izberite poklic po svojih željah in v življenju vam ne bo treba delati dan." Tega merila se je treba držati, da bi zagotovili obetavno kariero in samozavestno prihodnost.
